Mengelolaefisiensi proses dan sistem di dalam area kerjanya. Trus ditembok toko gw ada tulisan besar “Senyum adalah budaya kami”, dan terakhir di meja kasir ada tulisan “Bila karyawan kami tidak tersenyum dan mengucapkan terima kasih, GRATIS 1 btl softdrink merk apa saja untuk anda”. 1,5 dikali 9 ribu sama dengan 13.500. + Jadi MANAJEMEN PEMASARAN ii MANAJEMEN PEMASARAN. DR. IIN MAYASARI. iii MANAJEMEN PEMASARAN. DR. Iin Mayasari Jakarta: Greentea, 20104 Cetakan Kedua, September 2014 xvi + 347 hlm; 20.5 cm x 26,5 cm Greentea Jl. Jaya Mandala Raya No. 93 Jakarta 12870 ISBN Hak cipta dilindungi oleh Undang Agakngawur mungkin, klo saya katakan dalam waktu dekat bahkan dalam tahun-tahun ini, Facebook mungkin saja memiliki rencana untuk menjadi Rival abadi Google dengan membuat sebuah jaringan iklan web sendiri alias "A web ad network" untuk menandingi "Google AdSense". Apalagi seperti yang sama-sama kita ketahui, sejak diperkenalkan 10 tahun lalu BuatTimezone Lovers pengguna Kartu Debit & Kredit Mandiri, ada promo seru nih Discount up to 50% dengan menggunakan Fiesta Poin Mandirimu! Syarat & ketentuan : - Minimum transaksi Rp. 150.000 - Maksimum redemption senilai Rp. 750.000 - Promo berlaku tanggal 1-31 Oktober 2020 - Berlaku untuk transaksi lebih dari 1x dan selama fiesta point masih ada Yuk ajak keluarga atau Ditingkat retailer, di Jakarta sekarang ada jasa layanan antar grocery, HappyFresh. Jika pada awalnya layanan ini hanya dapat diakses oleh mereka yang mendapatkan undangan, kini layanan HappyFresh dapat diakses oleh semua orang. Di Jakarta, area yang pertama kali dicakup adalah wilayah Jakarta Selatan dan Jakarta Pusat. Kerja Karyawan kasir crew di Bandung Cari di antara 27.000+ lowongan kerja terbaru Pekerjaan penuh waktu, sementara dan paruh waktu Langganan informasi lowongan kerja Cepat & Gratis Pemberi kerja terbaik di Bandung Kerja: Karyawan kasir crew - dapat ditemukan dengan mudah! Usahaini cocok dijalankan di rumah, baik itu di garasi atau halaman rumah. Bisnis ini juga sangat cocok anda jalankan di Alfamart, Indomaret maupun Yomart karena kita bisa manfaatkan traffic pengunjung disana, selain itu sewa tempat tidak terlalu mahal, berkisar Rp 100 ribu – 250 ribu per bulan. Wargapunberbondong-bondong mendatangi lokasi. Kasus tersebut terjadi di Alfamart Jalan Klapalima Kelurahan Cilacap, Kecamatan Cilacap Selatan, Selasa (31/5) malam. “Sempat terjadi percakapan antara pelaku dan kasir menanyakan lem fox, setelah dijawab tidak ada jenis lem tersebut, pelaku mendekat ke kasir dan langsung mengambil pisau dari Permisiom dan tante. Baru pertama kali buat thread . Threadnya mengenai pengalaman mengecewahkan saat berbelanja di alfamart(Jl. TITI PAHLAWAN LINK. V KEL. PAYA PASIR KEC. MEDAN MARELAN). Kalau sepeleh sih saya yaudah lah, tapi menurut saya ini agak kelewatan. Kejadian ini terjadi sekitar bulan lalu (penghujung ramadhan). Pagi itu sekitar pukul CTVINDONESIA CILACAP - Beredar Sebuah video digrup whatsapp dan CCTV yang memperlihatkan aksi penodongan terhadap seorang kasir Alfamart di Jalan Kla kVP4K. Bandung, sumedang, garut, tasik, ciamis bagi yang sedang mencari lowongan kerja mungkin cocok buat kamu untuk berakrir di alfamart sebagai pramuniaga atau kasir Tahap paling awal adalah interview hrd dan terkadang disertai dengan psikotes, apabila lolos dari tahap ini, maka kamu akan dihadapkan dengan interview user. Bekerja itu melelahkan namun mencari pekerjaan lebih melelahkan kawan. Kumpulan tes tpa dan kunci jawaban 7 57 pm sharing to the point yah ada beberapa file pdf tentang tes tpa tes potensi akademik beserta kunci jawaban yang saya dapatkan dari berbag. Jika iya kami ucapkan selamat dan ditunggu untuk undangan seleksi dari kami melalui whatsapp 🤝. Kisi Kisi Alfamart Yang Wajib Dipelajari Psikotest Interview from 5 kesalahan pada saat interview online alfamart yuk simak persiapan dan pembahasan nya 2021, it isnt no cost, however , you can have a totally free demo. Training as selection crew phase virtual learning. Pada tahap tes tertulis ini ada sekitar 50 orang yang ikut menjalankan tes. Sobat kosngosan harus menjalani beberapa tahapan tes seperti tes fisik, tes psikologi hingga wawancara supaya bisa diterima di berbagai posisi yang ada. Ada juga yg tes pertama kalinya menggunakan sistem grup diskusi pengalaman tes di unilever, jd dikasi soal logika trus disuruh kasi jawaban dan sy gagal. Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu penipuan. Tes intelegensia umum merupakan salah satu tes yang digunakan untuk mengukur kemampuan intelektual atau akademis seseorang agar memenuhi standar yang ditentukan oleh lembaga tertentu. Soal tes untuk masuk sebuah indomaret alfamart cukuplah mudah. Nama kraepelin diambil dari penemu jenis tes psikotes ini yaitu emilie kraepelin. Pada tahap tes tertulis ini ada sekitar 50 orang yang ikut menjalankan tes. Memiliki kemampuan teknikal yang memadai sesuai dengan kebutuhan departemen/ divisinya sehingga mendukung kinerja yang unggul. Semuanya menjadi satu, meskipun kamu daftar marketing, admin. Magang / percobaan / pelatihan. Training as selection crew phase inclass learning. 5 kesalahan pada saat interview online alfamart yuk simak persiapan dan pembahasan nya 2021, it isnt no cost, however , you can have a totally free demo. Sekalian tanya tes teknikal untuk mt accounting thanks gan. This online video downloader permits you to download music videos from youtube with ease. Yuk cek contoh pertanyaan interview user dan jawabannya di bawah ini. Intinya adalah program akselerasi dimana pas nanti peserta program lulus dari training akan ditempatkan di posisi manajerial perusahaan dengan durasi program yakni 2th ojt dan. Tes kraepelin sering digunakan oleh berbagai perusahaan dalam perekrutan karyawan, seperti alfamart, indomaret, dan masih banyak lagi. Nama kraepelin diambil dari penemu jenis tes psikotes ini yaitu emilie kraepelin. Contoh soal psikotes dan kunci jawaban psikotes adalah sebuah tahap ujian yang dipertandingkan untuk meraih posisi tertentu baik itu untuk lulus ditempat kuliah yang diinginkan maupun juga untuk lulus disebuah perusahaan yang diminati ada yang mengejar jabatan dan bahkan mencari perusahaan yang menggaji karyawan dengan gaji tinggi. Bekerja itu melelahkan namun mencari pekerjaan lebih melelahkan kawan. Training as selection crew phase virtual learning. Soal psikotes tahun 2018 Bandung, sumedang, garut, tasik, ciamis bagi yang sedang mencari lowongan kerja mungkin cocok buat kamu untuk berakrir di alfamart sebagai pramuniaga atau kasir Sumber lain mengatakan kalau ada tes fisik dan tes kesehatan juga. Kisi Kisi Alfamart Yang Wajib Dipelajari Psikotest Interview from 512018 berbagai latihan psikotes online. Adalah seorang psikiater asal jerman yang terkenal dengan penggolongannya mengenai gangguan kejiwaan manusia. Ada berbagai posisi yang sering dibuka oleh alfamart seperti asisten kepala toko. Sobat kosngosan harus menjalani beberapa tahapan tes seperti tes fisik, tes psikologi hingga wawancara supaya bisa diterima di berbagai posisi yang ada. Product knowledge food & beverage update & new product corporate profile. Perbedaan ini sangatlah wajar karena alfamart sendiri sudah tersebar di berbagai wilayah di indonesia. Stay in touch pt sumber alfaria trijaya, tbk. Soal tes untuk masuk sebuah indomaret alfamart cukuplah mudah. Bandung, sumedang, garut, tasik, ciamis bagi yang sedang mencari lowongan kerja mungkin cocok buat kamu untuk berakrir di alfamart sebagai pramuniaga atau kasir Kumpulan tes tpa dan kunci jawaban 7 57 pm sharing to the point yah ada beberapa file pdf tentang tes tpa tes potensi akademik beserta kunci jawaban yang saya dapatkan dari berbag. Ada berbagai posisi yang sering dibuka oleh alfamart seperti asisten kepala toko. Sabtu kemarin aku tes kerja di mitrais di plaza kuningan rasuna said. Bandung, sumedang, garut, tasik, ciamis bagi yang sedang mencari lowongan kerja mungkin cocok buat kamu untuk berakrir di alfamart sebagai pramuniaga atau kasir Semuanya menjadi satu, meskipun kamu daftar marketing, admin. Latihan soal tpa verbal dan numerik. Lowongan kerja alfamart bandung sebagai crew store, pramuniaga atau kasir untuk wilayah cabang area bandung wilayah Sobat kosngosan harus menjalani beberapa tahapan tes seperti tes fisik, tes psikologi hingga wawancara supaya bisa diterima di berbagai posisi yang ada. Stay in touch pt sumber alfaria trijaya, tbk. Tahap paling awal adalah interview hrd dan terkadang disertai dengan psikotes, apabila lolos dari tahap ini, maka kamu akan dihadapkan dengan interview user. Training as selection crew phase virtual learning. 5 kesalahan pada saat interview online alfamart yuk simak persiapan. Tes psikotes merupakan suatu pemeriksaan psikologi. Tes intelegensia umum merupakan salah satu tes yang digunakan untuk mengukur kemampuan intelektual atau akademis seseorang agar memenuhi standar yang ditentukan oleh lembaga tertentu. Namun tidak semudah itu tentunya. Training as selection crew phase inclass learning. Adapun mitrais adalah sebuah perusahaan pengembang perangkat lunak yang berkantor pusat di bali. Memiliki kemampuan teknikal yang memadai sesuai dengan kebutuhan departemen/ divisinya sehingga mendukung kinerja yang unggul. Tes Psikotes Alfamart Belajar from It is possible to extract audio track from video clip and convert it to mp3 format. Ada banyak sekali lowongan kerja yang dibuka oleh alfamart dan alfamidi ini. Tahap pertama adalah test tertulis dan nanti ente di kasih tuh lembaran soal di suruh ngisi yang bener disitu ada 4 varian soal yang sangat mudah. Adalah seorang psikiater asal jerman yang terkenal dengan penggolongannya mengenai gangguan kejiwaan manusia. Nama kraepelin diambil dari penemu jenis tes psikotes ini yaitu emilie kraepelin. Ada berbagai posisi yang sering dibuka oleh alfamart seperti asisten kepala toko. Ada juga yg tes pertama kalinya menggunakan sistem grup diskusi pengalaman tes di unilever, jd dikasi soal logika trus disuruh kasi jawaban dan sy gagal. Sumber lain mengatakan kalau ada tes fisik dan tes kesehatan juga. Deretan contoh pertanyaan interview user dan jawabannya. Lowongan kerja alfamart bandung sebagai crew store, pramuniaga atau kasir untuk wilayah cabang area bandung wilayah Soal tes untuk masuk sebuah indomaret alfamart cukuplah mudah. Jika iya kami ucapkan selamat dan ditunggu untuk undangan seleksi dari kami melalui whatsapp 🤝. Bandung, sumedang, garut, tasik, ciamis bagi yang sedang mencari lowongan kerja mungkin cocok buat kamu untuk berakrir di alfamart sebagai pramuniaga atau kasir Link untuk mendaftar online hanya di . Itulah yang dapat kami bagikan terkait contoh soal tes masuk sma krida nusantara. Perbedaan ini sangatlah wajar karena alfamart sendiri sudah tersebar di berbagai wilayah di indonesia. Nama kraepelin diambil dari penemu jenis tes psikotes ini yaitu emilie kraepelin. Ada banyak sekali lowongan kerja yang dibuka oleh alfamart dan alfamidi ini. Adalah seorang psikiater asal jerman yang terkenal dengan penggolongannya mengenai gangguan kejiwaan manusia. 512018 berbagai latihan psikotes online. Metode yang dipakai adalah tes tertulis, interview, report improvement project, presentasi project, serta panel interview. Tentu saja lingkup kerja mitrais sangat gue banget. Tes Teknikal Alfamart - Kisi Kisi Alfamart Yang Wajib Dipelajari Psikotest Interview - Soal psikotes tahun 2018 . Metode yang dipakai adalah tes tertulis, interview, report improvement project, presentasi project, serta panel interview. Gan ane juga dapet panggilan tes jam 8, posisi dari bandung. Nama kraepelin diambil dari penemu jenis tes psikotes ini yaitu emilie kraepelin. Ada banyak sekali lowongan kerja yang dibuka oleh alfamart dan alfamidi ini. Contoh soal psikotes dan kunci jawaban psikotes adalah sebuah tahap ujian yang dipertandingkan untuk meraih posisi tertentu baik itu untuk lulus ditempat kuliah yang diinginkan maupun juga untuk lulus disebuah perusahaan yang diminati ada yang mengejar jabatan dan bahkan mencari perusahaan yang menggaji karyawan dengan gaji tinggi. Alfamart merupakan perusahaan ritel yang berdiri tahun 1989. Di tahun 2020, perusahaan ini memiliki gerai sebanyak unit. Oleh karena itu, dalam perekrutannya Alfamart memberlakukan sistem tes Alfamart untuk memperoleh pegawai yang Alfamart ini memberikan beberapa syarat bagi kandidat, baik dalam segi kemampuan, pengetahuan, maupun penampilan. Apabila Anda tertarik bekerja di Alfamart, mari simak penjelasannya di bawah ini. Contoh Soal Psikotes Alfamart dan Jawabannya Soal Tes Teknikal Alfamart 2023 dan Jawabannya Kisi-Kisi Tes Fisik Alfamart Tahapan Tes Alfamart Contoh Soal Psikotes Alfamart dan JawabannyaTes psikotes Alfamart terdiri dari tes gambar, tes soal cerita, operasi hitung sederhana, deret angka, dan tes psikotes logika angka dan logika Cerita MatematikaSoal ini biasanya meminta peserta untuk memecahkan masalah matematika yang terkait dengan suatu cerita atau Raka adalah kakak dari Dandi dimana umurnya 5 tahun lebih tua. Diki adalah kakak Raka dan berbeda 3 tahun. Berapakah usia Diki, jika saat ini Dandi baru saja merayakan ulang tahun yang ke-25?A. 20 TahunB. 25 TahunC. 26 TahunD. 23 TahunE. 33 TahunJawaban EDandi = 25 tahunRaka = 25 tahun + 5 = 30 tahunDiki = 33 tahun2. Berapa umur Sinta 12 tahun ke depan, jika 2 tahun yang lalu umur Sinta 22 tahun?A. 32 tahunB. 34 tahunC. 36 tahunD. 38 tahunE. 40 tahunJawaban C2 tahun yang lalu umur Sinta 22 tahunUmur Sinta sekarang = 22 + 2 = 24 tahunUmur Sinta 12 tahun ke depan = 24 + 12 = 36 tahun3. Asep menabung di bank Rp. Bunga 1 tahunnya adalah 10%. Maka jumlah tabungan Asep setelah 1 tahun adalah …A. Rp. Rp. Rp. Rp. Rp. CTabungan awal = Rp. setahun = 10%Bunga setahun = 10/100 x Rp. = Rp. uang Asep setelah 1 tahun = Rp. + Rp. = Rp. Berapakah jumlah menit dalam 5 hari?A. A5 hari = 120 jam = 120 x 60 = 7200Soal Operasi Hitung SederhanaSoal ini biasanya mencakup operasi dasar kurang, tambah, bagi, kali dengan angka-angka sederhana seperti puluhan, ratusan, dan ribuan, dan meminta siswa untuk melakukan perhitungan dengan tepat dan + 4 = 0-4 x 5 = -2030 -3 + 4 = -6-3 x 4 + 22 = 10400 – 350 x -5 = -250Deret AngkaSoal yang mencakup pertanyaan tentang deret angka, seperti menemukan pola dalam deret, menentukan rumus suatu deret, mencari suatu angka dalam deret, dan menentukan jumlah suatu bagian dari 5 4 10 8 15 16, 201 40 4 20 7 10 10, 55 0 5 1 10 2 30 3, 120480 240 120 60 30, 152 4 8 16 32, 6472 70 67 62 55 44 33Tes Psikotes Logika Angka dan Logika FormilSoal ini biasanya melibatkan pertanyaan tentang perbandingan angka, urutan angka, dan operasi hitung 9/11 berbanding 1/5 adalah …A. 45 berbanding 11B. 23 berbanding 8C. 3 berbanding 8D. 1 berbanding 4E. 3 berbanding 11Jawaban A9/11 1/5 = 9/11 x 5/1 = 45/112. 5/13 berbanding 2/3 adalah …A. 21 berbanding 11B. 23 berbanding 8C. 3 berbanding 8D. 6 berbanding 17E. 15 berbanding 26Jawaban E5/13 2/3 = 5/13 x 3/2 = 15/26Tes Psikotes Perdana Hubungan1. Lapar makanan = …A. Haus MinumanB. Sakit JiwaC. Patung MemahatD. Seni PelangiE. Skripsi BukuJawaban A2. Panas berteduh =…A. Lelah istirahatB. Susah senangC. Dingin minumD. Orang sepatuE. Angin mataJawaban = A3. Earphone telinga = …A. Topi kepalaB. Tangan antingC. Laptop komputerD. Botol bekasE. Tas busaJawaban A4. Traktar NegaraA. Undang-undang MPRB. Legisatif presidenC. Amandemen DPRD. Doktrin para ahliE. Polisi peraturanJawaban A5. Indonesia Kelapa sawitA. India tehB. Arab saudi minyakC. China emasD. Afrika selatan permataE. Pantai gading coklatJawaban B6. Minyak literA. Bawang siungB. Kilogram dagingC. Pisang tandanD. Lembar kertasE. Kain meterJawaban ETes Psikotes Lawan Kata1. Muskil X …A. MustahilB. MungkinC. JahilD. HalE. AndilJawaban Bhineka X …A. JarangB. Satu jenisC. BerbedaD. BeragamE. BerhentiJawaban B3. Vokal X …A. PatuhB. OvalC. PendiamD. KonsonanE. FokusJawaban CSoal Karakteristik Pribadi jawaban pribadi1. Kamu diminta untuk menjadi narasumber dalam pelatihan pada hari libur, maka responmu adalah?A. Tidak akan menerima tawaran tersebutB. Menerima tawaran apabila gaji yang diberikan sangat Menerima tawaran tersebutD. Membutuhkan waktu lama untuk memikirkannyaE. Akan saya limpahkan kepada orang lain2. Alfamart memberi tugas kepada setiap karyawannya untuk mengirimkan laporan setiap akhir bulan, sikap kamu?A. Selalu mengirim tugas pada akhir bulanB. Selalu mengirim tugas pada awal bulanC. Sering mengirim tugas sebelum akhir bulanD. Tidak pernah mengirimkan laporanE. Protes karena kantor membebani karyawannya3. Apakah yang akan kamu lakukan apabila terdapat pegawai Alfamart yang kemampuannya di bawah rata-rata yang lain?A. Mencari alasan agar dapat memecatnyaB. Memberinya peringatan agar berkembangC. Memotong gajinyaD. Memberi kesempatan untuk meningkatkan kemampuanE. Memberinya pelatihan untuk meningkatkan kemampuan4. Setiap mendapat kelompok teman yang malas, kamu akan?A. Melaporkannya kepada atasanB. Memintanya untuk bekerja sama dan jika tidak berkenan akan dilaporkan atasanC. Memintanya untuk berpindah kelompokD. Membiarkannya asal tidak mengganggu teman yang lainE. Merasa sebal dan membuat saya malas bekerja5. Tetangga kamu sangat bangga mampu menyekolahkan anaknya hingga ke jenjang yang tinggi, maka responmu adalah?A. Saya rasa tetangga saya terlalu sombongB. Saya memiliki keinginan yang sama dengan kondisi anak tetanggaC. Ia hanya buang-buang uang sajaD. Saya merasa tetangga saya terlalu berlebihanE. Sekolah tinggi tidak akan menjadikannya kaya6. Kamu mendapat teguran dari atasan di Alfamart karena tidak dapat bekerja secara tim, sikapmu adalah?A. Menerima teguran itu dan berubahB. Menerima teguran tersebut dan tidak berubahC. MembiarkannyaD. Menganggap atasan terlalu banyak tingkahE. Tidak memedulikannya7. Kamu akan mampu bekerja secara tim, apabila?A. Jika saya mendapat anggota yang rajinB. Jika saya mendapat anggota yang malasC. Dalam kondisi apa punD. Jika mendapat tugas yang ringanE. Jika mendapat tugas yang berat8. Alfamart cabang menugaskan kamu untuk mengikuti pelatihan di kantor pusat selama beberapa hari. Kamu harus menginap di hotel karena kantor pusat berada di luar kota, sikapmu adalah?A. Menerima jika mendapatkan pesangon yang tinggiB. Ikut acara karena takut dipecatC. Mengikuti pelatihan sebaik mungkinD. Berpartisipasi pada pelatihan asalkan diberikan subsidi uang dari perusahaanE. Mencari alasan untuk tidak ikut saja9. Suatu ketika tim mu mendapat peringatan keras karena tidak menyelesaikan tugas, sikap mu adalahA. Melemparkan kesalahan kepada anggota tim yang malas bekerjaB. Memberikan hukuman kepada anggota tim yang malas bekerjaC. Menerima dan menjalankan tugas secara mandiri sajaD. Menolak dan mencari alasan untuk membantahE. Meminta atasan menambah anggota tim karena tugas cukup beratSoal Tes Teknikal Alfamart 2023 dan JawabannyaTes Teknikal Alfamart adalah tahapan tes untuk peserta yang telah dinyatakan lolos tes psikotes dan tes interview Alfamart, maka selanjutnya HRD akan mengontak Anda untuk mengikuti tahap tes teknikal akan diuji dengan diberikan akses pembelajaran di aplikasi alfalearning, serupa dengan metode mengerjakan soal prakerja. Materi di dalamnya beragam mulai dari yang berupa slide pembelajaran hingga berbentuk 12 sub materi yang memiliki 5 soal masing-masing di dalamnya. Anda akan diberikan kesempatan sebanyak 3 kali untuk menjawab soal dengan benar. Nilai terbesar yang akan otomatis dipilih oleh di bawah ini rangkuman kisi-kisi materi tes teknikal Alfamart yang wajib Anda ketahui!1. Materi Core KompetensiMateri ini merupakan materi dasar yang akan menampilkan sederet video tentang pengenalan profil perusahaan Alfamart, bisnis Alfamart, cabang, dan dia contoh soal beserta jawaban untuk sesi core kompetensiNama maskot Alfamart = lagu Mars Alfamart = Majulah Karir Inovatif = Naiknya jejang karir baik secara diagonal atau horizontal dari satu bidang tertentu menuju ke jenjang karir dengan bidang produk dengan pengetahuan tentang cara memperlakukan produk = Product tentang produk yang dijual = Product tentang cara meningkatkan performa toko agar mencapai target penjualan = Store Materi Culture AlfamartTes teknikal Alfamart selanjutnya adalah mengenai budaya kerja yang ada dalam lingkungan Alfamart. Budaya kerja yang dimiliki oleh Alfamart ada 5, yaituIntegritas tinggi,Inovasi untuk kemajuan yang lebih baik,Kualitas dan produktivitas tinggi,Kerjasama tim, danKepuasan pelanggan berdasarkan standar pelayanan pegawai segera beradaptasi dengan budaya kerja yang diterapkan dalam Alfamart di atas. Berikut ini langkah yang bisa diterapkan, yaitu pola pikir, perilaku, kebiasaan, dan Peraturan PerusahaanSebelum membahas contoh soal dan jawaban pada tes Peraturan, ada baiknya Anda mengetahui Hak dan kewajiban karyawan Alfamart, yaituHakUpah atau gaji,Waktu istirahat dan cuti kerja, danBPJS Ketenagakerjaan dan BPJS peraturan,Menjaga kesehatan individu,Memelihara peralatan kerja,Menjaga nama baik perusahaan,Menjaga suasana kerja tetap adalah contoh soal dan jawaban pada tes Peraturan Perusahaan AlfamartSisa cuti otomatis gugur apabila tidak digunakan hingga periode maret tahun berikutnya = tahunan dan cuti tambahan tidak dapat diuangkan = yang absen tanpa keterangan akan dikurangi cuti tahunannya = karyawan yang belum mengambil hak cuti hingga bulan desember di tahun yang sama, akan diberi kesempatan mengambil cuti paling lambat sampai bulan ke-3 tahun berikutnya setelah mendaftarkan perpanjangan cuti di bulan desember = yang tengah hamil diberi hak cuti melahirkan selama 1,5 bulan sebelum dan 1,5 bulan setelah melahirkan = BenarIuran BPJS Ketenagakerjaan untuk karyawan sebesar = 3%4. Kebersihan Area SalesKebersihan lingkungan area sales meliputi Kebersihan kaca, rak dan produk, serta untuk membersihkan kaca utama toko Kanebo, wiper, cairan pembersih untuk menyapu halaman atau area sales toko Sapu, pengki atau serokan, tempat yang dipakai untuk membersihkan rak dan produk Lap atau serbetAlat untuk menandai lantai basah Sign wet5. Materi Aktivitas TokoStok Opname partial dikerjakan oleh crew dan pejabat toko = dan pengecekan barang dari WH dan BKL = display dan facing out pada shift pagi dilaksanakan pukul = 1 maks. display pukul dan 2 maks. display pukul dan 3 maks. display pukul POS dan SIS dilakukan oleh = Pejabat penjualan ke AC dan AM oleh = Pejabat dan input KWH listrik oleh = Pejabat dwi mingguan meliputi cek kelengkapan sarana promo, update Sistem Managemen KeamananTahapan terakhir dari tes teknikal Alfamart adalah pengetahuan tentang sistem managemen keamanan. Berikut di bawah ini soal beserta jawaban pada sesi iniMenurut SKMI jasa pelayanan pulsa memerlukan jasa jaminan keamanan = tertulis dan terdokumentasi berupa cetakan fisik = Tes Fisik AlfamartDan bagi teman-teman saat ini yang sedang mencari tentang kisi-kisi tes fisik di alfamart untuk laki-laki atau perempuan di antaranya Tinggi Badan Minimal 155 cm dan berat badan proposionalTidak Bertato dan bertindikGigi rapih dan tidak ompongTidak Boleh Ada Luka Bakar yang MencolokTidak Ada Bintik AlergiTidak Bau BadanKuku Tidak Boleh Panjang atau Hitam karena untuk Laki-Laki diantaranya Tinggi Badan minimal 165 cm dan berat badan proposionalTidak Bertato dan bertindikRambut kalian usahakan harus rapih karena menjadi penilaianGigi tidak boleh ompong dllTidak Boleh Ada Luka Bakar yang MencolokTidak Ada Bintik AlergiTidak Bau BadanKebersihan telingaKuku Tidak Boleh Panjang atau Hitam kotoranTahapan tes fisik Alfamart biasanya di lakukan sebelum melakukan psikotes atau juga setelah melakukan psikotes dan Tes AlfamartSebelum berhasil direkrut sebagai pegawai di Alfamart, Anda perlu melalui beberapa tahapan seleksi terlebih dahulu, seperti seleksi administrasi, tes Alfamart, wawancara HRD, FGD, hingga wawancara Seleksi administrasiDi tahap ini, calon karyawan diminta untuk mengisi formulir pendaftaran diri dan mengumpulkan berkas. Form pendaftaran biasanya berisi tentang data pribadi, pengalaman kerja, dan motivasi itu, beberapa berkas yang perlu disiapkan adalah Surat lamaran 3 x 4 sebanyak 3 berukuran 4 x 6 sebanyak 3 lembar. Fotokopi ijazah terakhir atau transkip keterangan sehat. Pada tahap seleksi administrasi, Anda juga harus memenuhi beberapa kriteria persyaratan fisik, yang meliputi Berbadan minimal 18 maksimal 25 tahun bagi SMA/ lulusan SMA atau bertindik dan Anda telah memenuhi segala persyaratannya, Anda dapat mengajukan lamaran di alfamart terdekat atau secara Tes AlfamartAlfamart juga mengadakan tes untuk menyeleksi calon karyawannya. Tes Alfamart ini terdiri dari 3 sesi, yaitu tes akademik, tes teknikal alfamart, tes bahasa inggris, tes kepribadian, dan tes wawancara oleh tes wawancara atau interview dengan HRD ini lebih mengulik tentang pengalaman pribadi, kehidupan selama sebelum melamar kerja di alfamart, dan pengalaman bekerja jika ada. Wawancara ini juga berlangsung dengan cukup santai bahkan seperti mengobrol, jadi jangan terlalu Diskusi Kelompok Tanpa Pemimpin LGDSetelah Anda melalui rangkaian tes Alfamart, Anda akan berada di tahap LGD atau FGD. Seluruh kandidat akan dibagi menjadi beberapa kelompok kecil dan diberikan topik mengenai Alfamart dan bisnis retail, kemudian kandidat akan dipersilahkan untuk mengeluarkan pendapatnya dan tahap ini, rekrutmen akan melihat keaktifan Anda dan bagaimana Anda menyampaikan Wawancara userUsai melakukan tes Alfamart dan lolos di tahap LGD, tahap selanjutnya adalah wawancara user. Biasanya informasi tahap wawancara akan diberikan sekitar pukul 12 siang hingga 7 malam. Oleh karena itu, Anda harus sering memeriksa ponsel di jam-jam ini supaya tidak tertinggal ini biasanya akan dilakukan di kantor HO Alfamart dengan pewawancaranya adalah manajer atau general pertanyaan yang disampaikan saat wawancara ini adalah perkenalan diri, alasan melamar ke Alfamart, pengalaman kerja, pengetahuan tentang Alfamart, cara melayani konsumen, gaji, apakah bersedia ditempatkan di cabang Alfamart mana saja, dan bersedia bekerja di bawah Tes kesehatanTahap berikutnya adalah tes kesehatan atau medical check up. Tes kesehatan ini berupa tes urin, tes x-ray, tes darah, dan tes fisik. Usahakan Anda beristirahat dengan cukup dan minum banyak air sebelum melakukan Tanda tangan kontrakApabila Anda berhasil melalui 5 tahap di atas, Anda dapat melakukan penandatanganan kontrak. Dalam tahap ini, Anda juga akan diberikan pilihan untuk setuju melanjutkan ke tahap MT atau tidak. Selain itu, pada tahap ini Anda juga akan diminta pendapat terkait nominal gaji tahapan tes Alfamart dan contoh soal tes psikotes beserta jawabannya. Sebelum Anda memulai mengerjakan tes, sebaiknya Anda mempersiapkan diri dengan mengerjakan beberapa soal yang mirip dengan contoh di atas. Kali ini saya akan menjelaskan bagiamana sistem kerja di alfamart mulai dari tugas crew store,pembagian shift seperti apa dan gaji yang diperoleh atau didapat para ini sangat penting untuk anda yang mungkin ingin mendaftar untuk bekerja pada salah satu perusahaan ritel terbesar di indonesia ini. Dengan anda mengerti bagaimana sistem yang berlaku disana mulai dari tugas-tugas karyawan alfamart apa saja kemudian pembagian pergantian shiftnya bagaimana dan upah yang diperoleh berapa,maka anda bisa mulai memilah apakah pekerjaan ini cocok dengan apa yang anda inginkan atau tidak. Penjelasan Lengkap Mengenai Sistem Kerja di Alfamart Alfamaret adalah sebuah perusahaan ritel yang bergerak dalam bisang penjualan barang-barang kebutuhan hanya menjual,disana juga bisa melayani berbagai macam pembayaran seperti membayar belanja online bukalapak,tokopedia,dll kemudian bayar BPJS,bayar tagihan listrik,memesan tiket kereta api,bayar boking pesawat terbang,beli pulsa dan paket internet dan masih banyak lagi hal yang bisa dilakukan di toko tersebut. Jika anda sedang berkeinginan untuk bisa menjadi salah satu karyawan disana,ada beberpa hal penting yang perlu anda ketahui terlebih dahulu,yaitu Klasifikasi Jabatan Di dalam satu buah toko,memang terdapat beberapa karyawanya,tetapi mereka semua memiliki posisi atau jabatan yang jabatan atau posisi apa saja yang ada di alfamart Crew Store Pramuniaga dan Kasir Asisten Chief of Store Chief of Store Kepala Tokonya Jadi dalam satu toko,kurang lebih terdapat tiga jenis jabatan atau posisi yang untuk orang awam mereka sama saja,tetapi dalam susunan kerja perusahaan,mereka berbeda baik untuk tugasnya dan mungkin gajinya. Tugas Masing-Masing Karyawan Alfamart Tugas dan pekerjaan karyawan alfamart apa saja? apa yang mereka kerjakan? Selain dari jabatan yang berbeda-beda,ternyata jobdesk mereka juga berbeda antara satu dengan yang lainya sesuai dengan posisi yang mereka job desk dari masing-masing karyawanya Crew Store Pramuniaga biasanya laki-laki tugasnya adalah Mengatur barang-barang yang ada di rak Membersihkan raknya Menyortir barang-barang yang hampir expired Bertanggung jawab atas kebersihan toko Mengawasi pembeli mencegah pencurian Melayani pembeli menunjukan rak yang ditanyakan,memberikan keranjang belanja,dll Membantu kasir jika keteteran pembeli over Memasang banner promosi di depan toko Merawat alat-alat genset,mesin makanan,freezer,dll Merawat kebersihan dan kerapihan gudang belakang toko Membongkar barang yang datang dari pusat Mungkin dari sebuah jabatan yang ada,pramuniagalah yang memiliki tugas paling itu semua bukanlah masalah jika dalam satu toko memiliki kerjasama team yang solid dan mungkin adalah posisi pertama yang harus dilewati untuk lulusan SMA jika ingin terus berkarir dan menjadi karyawan tetap ataukartap di alfamaret. Kasir biasanya wanita atau perempuan tugasnya adalah Melayani segala mecam jenis pembayaran Menawarkan produk yang sedang dipromosikan Mengecek uang yang masuk mencegah uang palsu masuk berangkas Mencegah minus atau selisih uang saat akhir shift jumlah barang yang terjual harus pas dengan uang yang masuk saat shiftnya Tanggung jawab utama kasir tidak jauh-jauh dari uang dan segala hal yang berhubungan dengan jika dilihat dari segi fisik,tugasnya tidak terlalu capek atau berat,tetapi jika sampai ada " minus " seperti yang saya katakan,kasirlah yang bertanggung jawab menggantinya dengan uang pribadi. Tetapi jika anda para wanita ingin menjadi kasirnya,tidak perlu takut,karena biasanya dalam satu toko itu,kerjasamanya luar tidak akan dibiarkan menanggungnya sendiri semoga saja anggota yang lain team worknya bagus yaa,hehe . Asistent Chief of Store Kalau dalam bahasa saya,jabatan ini bisa juga dibilang asistenya chief store kepala tokonya .Biasanya jika anda diangkat menjadi karyawan tetap,posisi inilah yang akan anda emban tetapi tidak selalu .Untuk tugasnya adalah Menangani laporan dari semua suplier Mengatur uang dalam brangkas Pengganti chief store saat tidak ada ditempat Pengecekan barang datang dari pusat Penaanggung jawab shift yang sedang berlangsung Mengecek dan memastikan semua promosi berjalan Menghitung uang saat pergantian shift Mempersiapkan barang yang akan di return ke pusat Hampir sama dengan ini kerjanya tidak terlalu berat jika dilihat dari segi fisik,tetapi tanggung jawabnya jika dalam sebuah shift entah pagi,atau sore terjadi masalah,orang pertama yang dicari supervisor atau meneger adalah mereka,hehe. Chief of Store Ini merupakan jabatan paling tinggi didalam toko bukan seluruh alfamaret .Ini adalah posisi jika anda mendapatkan kesempatan naik jabatan dari posisi sebelumnya asisten chief .Tugasnya adalah Memastikan kerjasama team selalu bagus Sebagai penengah jika ada masalah antar karyawan didalam toko Memastikan penjualan toko sesuai target Memastikan tugas karyawan yang lain dijalankan dengan baik Menjaga toko terhindar dari " minus " saat audit Melakukan koordinir dengan orang-orang setempat Tanggungjawabnya lebih ke arah operasional dan performa toko,jadi ini mungkin posisi yang bisa dikatakan tidak terlalu capek kerjanya. Pembagian shift di Alfamart Shift adalah pembagian jam kerja dalam satu dalam satu hari atau 24 jam biasanya terdapat 2 atau 3 akan jelaskan Shift 1 Ini adalah istilah yang diberikan untuk mereka yang bertugas pada pagi hari,mulai jam 07 pagi sampai jam 03 melewati jam tersebut,belum tentu itu dihitung lembur karena disini berlaku sistim " loyalitas ". Mungkin kalau di perusahaan seperti ASTRA,TOYOTA,dll begitu waktu jam selesai,ya sudah,beres belum beres anda bisa halnya dengan disini,jika jam waktunya pulang tapi kerjaan anda belum selesai,biasanya anda tidak diperkenankan kalau mau ngeyel,ya boleh saja sih,hehe. Shift 2 Ini adalah istilah yang diberikan untuk mereka yang bekerja dari jam 03 sore sampai jam 11 merupakan kelanjutan dari jam kerja pergantian jam kerja seperti inilah terjadi perhitungan uang dimana peran kasir akan sangat terlihat disini. Jika semuanya OK,berarti anda semua bisa bertukar tempat jam pagi bisa pulang dan istirahat,yang jam sore mulai pekerjaanya. Shift 3 Ini adalah istilah yang diberikan untuk mereka yang bekerja pada jam 11 malam sampai jam 07 tidak semua toko mendapatkan jatas shift sampai shift beberapa toko saja yang memiliki daya jual tinggi yang memperolehnya. Pemberian gaji atau upah Mungkin bagian ini yang paling anda ingin akan jelaskan beberapa hal sebelumnya saya harapkan anda sudah membaca penjelasan saya diawal karena jika anda langsung membaca bagian ini,anda akkan sedikit kebingungan nantinya. Pemberian gajinya seperti ini - Semua karyawan dan berlaku untuk semua jabatan,gaji pokoknya adalah SAMA!.Berapa? Sesuai dengan UMR atau UMK daerah anda bekerja kenapa bisa beda? apa yang membuat upah dari masing-masing jabatan berbeda? Tunjangan profesi atau jabatanya Perhitungan jam lemburnya Semakin tinggi jabatan yang anda peroleh,maka semakin tinggi ppula tunjagan uangnya,perhitungan lemburnya juga untuk crew,dalam lemburan satu hari dibayar kita ibaratkan 1000 rupiah,maka untuk jabatan diatasnya bisa atau mungkin lebih. TAMBAHAN Ada beberapa informasi tambahan yang mungkin bisa berguna untuk anda,apa saja? Libur Hari Kerja Bagaimana liburnya? kapan mendapat libur? untuk pembagianya seperti ini - Dalam satu bulan,berlaku untuk semua tanpa terkecuali,mendapatjatah libur 4 dalam satu minggu mendapat libur 1 hari. - Apa liburnya bisa milih? sebenarnya semua itu keputusan chiefnya,tapi bisa dikondisikan dan bisa saja anda memilih untuk libur hari atau tanggal berapa saja,asalkan TETAP dalam 1 bulan,jatahnya 4 kali. Lembur Hari Kerja Kapan dapat lemburanya? biasanya anda akan dihitung lembur pada hari-hari besar seperti idul fitri,idul adha,hari raya nyepi,waisak,natal dan hari-hari besar lainya. Selain itu bisa saja dihitung lembur,mungkin ketika anda mendapatkan jatah libur tetapi anda disuruh masuk sih ndak lembur,tapi liburnya diganti hari lain,hehe. Tanggal merah hari minggu bagaimana? itu tidak dihitung lembur,karena sistem kerjanya bukan 6 hari kerja 1 hari libur seperti karyawan PT yang lain melainkan menggunakan SISTIM off ya seperti yang saya katakan tadi,satu bulan jatahnya 4 hari,hanya seperti itu kalau tanggal merah anda masuk,jangan seneng dulu yaa,he. Lantas,kalau pas hari raya nasional atau hari besar nasional bertepatan dengan tanggal merah hari minggu bagaimana? ini adalah salah satu dilema dari sekian banyak dilema yang ada tidak akan tulis,karena nanti jadi perdebatan dikolom anda tanyakan langsung pada karyawan alfa disekitar daerah pesen saya,jangan terlalu kaget dengan jawabanya nanti yaa. Setelah membaca semua penjelasan saya,sekarang saya harap anda sudah mengerti bagaimana dan akan seperti apa nantinya jika anda bekerja membantu anda yang berkeinginan bekerja disana,saya sudah buatkan artikel lainya Baca Juga - Cara mendaftar pekerjaan di alfa lewat online dan offline terlengkap - Contoh surat lamaran kerja tulis tangan - Cara mengerjakan test matematika perusahaan Part 1 - Cara mengerjakan test perusahaan Part 2 Saya juga sudah tuliskan banyak artikel tentang jawaban yang baik dan benar saat melakukan sesi wawancara atau interview pekerjaan pada sebuah anda cari saja dengan mengetik " wawancara/interview " pada kolom SEARCH pada bagian kanan atas. Demikian pembahasan tentang bagaimana sistem kerja di alfamart mulai dari tugas dan hal yang dikerjakan,pembagian shift sampai dengan pembahasan gaji atau bisa membantu anda telah membaca,see uu.